Discussões sobre os leiautes não periódicos do eSocial - aqueles que dependem de acontecimentos no relacionamento da empresa com o trabalhador e não têm data fixa para ocorrer.
1 curtida
Quando o colaborador esta cumprindo aviso prévio trabalhado e ocorre um afastamento por mais 15 dias, o aviso deverá ser cancelado? Como fazemos a transmissão no eSocial?
Boa Tarde Zilda,
Estou com essa dúvida também ou algum retorno por parte da Sênior ?
Obrigada!
Bruna, boa tarde!
O Aviso prévio ficará suspenso , no histórico do afastamento você deverá enviar no campo observações que o colaborador estava cumprindo o aviso prévio.
Quando o colaborador retornar o aviso passa a contar novamente.
Att
Zilda
Oi Zilda! muito obrigada!
Mas só em colocar algo no campo observação o mesmo já ira suspender o aviso e “congelar” para ele retornar a contagem quando finalizar o afastamento?
E se caso o colaborador ficar 3 meses fora neste caso automaticamente o aviso é desconsiderado ?
Att
Bruna